即戦力インド人材を、
貴社の成長エンジンに

日本の職場文化を完璧に叩き込まれ、
入国初日から現場の即戦力となる「選び抜かれたエリート人材」
が、貴社の深刻な人手不足を解決し、爆発的な成長エンジンに変わります。

言葉が通じない… すぐ辞める… マナーが悪い…

そんな“外国人採用のギャンブル”は今日で終わりです。

世界中のトップテック企業が血眼で奪い合うインドの圧倒的若手才能を、
『徹底教育済み』の即戦力として御社へ配属します。

松野 小百合
Hana Global Support 代表取締役社長 松野 小百合
韓 美憂
取締役 韓 美憂
金 花仙
取締役 金 花仙
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なぜ、Hana Globalの人材は
入国初日から別格に動けるのか?

それは、
バックにある組織のスケールが
違うからです。

インドの現役首相がトップを務める国家級の公的教育機関「NAC」。世界12カ国・約25,000人の従業員を擁する1,800億円規模のインフラメガ企業「ラムキーグループ」。この国家・最高峰のインフラ企業ネットワークが、貴社のためにクリーンで優秀な人材を厳選・育成しています。

授業風景
受講生

社長、現場のこんな悲鳴に
耳を塞いでいませんか?

人が足りない。このままでは次の現場の入札(受注)を諦めるしかない…
外国人材を入れたが、指示が伝わらず、日本の現場マナーも守れなくて逆に教育コストがかさむ
特定技能やビザの、あの複雑で膨大な行政手続きをやる社内リソースなんてどこにもない!
せっかく多額の費用を払って採用したのに、1年も経たずに失踪・早期離職されたら会社が傾く…

これらの絶望的な課題、すべて

「Hana Global Support コンソーシアム」
完全ワンストップで根こそぎ解決します。

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Hana Globalが選ばれる
3つの理由

私たちが提供するのは、単なる「人材の紹介」ではありません。
入国したその日から日本の現場で輝ける、確かな仕組みを整えています。

01
インド国内15校以上の

提携大学から 優秀層を厳選

単なる労働力の募集ではなく、就業意欲やコミュニケーション能力を総合的に評価し、 適性のある人材のみを選抜・育成しています。

02
5ヶ月間・徹底教育による、

確かな日本語力と日本式マナーの習得

時間管理や日本の職場文化、ゴミの分別まで、日本の社会にスムーズに適応するための就業・生活ルールを事前に徹底教育します。

03
日印4社コンソーシアムによる

完全ワンストップ の手続き 定着支援

現地の教育・選抜から、日本の登録支援機関、日本語学校がシームレスに連携。面倒な行政手続きから、入国後の継続的な語学・生活サポート、メンタルケアまで一貫して伴走いたします。。

ワンストップ支援

入国初日から現場で即戦力になる
即戦力インド人材メンバー

「誰でもいいから採用する」のはやめましょう。
インド有数の提携大学から意欲と知性で厳選されたエリートのみ。
言葉の壁を越え、御社の成長エンジンとなる若者たちが、来日に向けて現在猛特訓中です。

受講生メンバー
卒業生
名前が入ります。
受講生メンバー
厳選訓練中
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受講生メンバー
卒業生
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厳選訓練中
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